SKLZ besteedt veel aandacht en zorg aan www.sklz-HR.be en streeft ernaar dat alle informatie zo volledig, juist, begrijpelijk, nauwkeurig en actueel mogelijk is.
Ondanks alle geleverde inspanningen kan SKLZ niet garanderen dat de ter beschikking gestelde informatie volledig, juist, nauwkeurig of bijgewerkt is. Als de op (of via) de site verstrekte informatie tekortkomingen vertoont, zal SKLZ de nodige inspanning leveren om dat zo snel mogelijk te corrigeren.
Als u onjuistheden vaststelt, kan u contact opnemen met SKLZ (webmaster@sklz-HR.be). We doen ons best om onderbrekingen van technische aard zo veel mogelijk te voorkomen, maar kunnen niet garanderen dat de site volledig vrij van onderbreking is en niet door andere technische problemen wordt getroffen.
SKLZ kan niet aansprakelijk worden gesteld voor rechtstreekse of onrechtstreekse schade die ontstaat uit het gebruik van de site of van de op of via de site ter beschikking gestelde informatie, met inbegrip, zonder beperking, van alle verliezen, werkonderbrekingen, beschadiging van jouw programma’s of andere gegevens op het computersysteem, of van uw apparatuur of programma’s.
Hyperlinks en verwijzingen
De site bevat links naar vacatures die door derden worden beheerd. SKLZ beschikt over geen enkele technische of inhoudelijke controlemogelijkheid of zeggenschap en kunnen daarom geen enkele garantie bieden over de volledigheid of juistheid van de inhoud, noch over de beschikbaarheid van deze websites en informatiebronnen.
De hyperlinks naar andere sites die deze site kan bevatten, houden geen enkele bekrachtiging in van de externe site of van de inhoud ervan. De links worden je aangeboden ter informatie en voor uw gebruiksgemak.
SKLZ aanvaardt dus geen aansprakelijkheid voor rechtstreekse of onrechtstreekse schade die voortvloeit uit het raadplegen of het gebruik van dergelijke externe websites en hun inhoud.
Intellectuele eigendomsrechten
U hebt het recht om de informatie op deze website te consulteren, voor persoonlijk gebruik te downloaden en voor niet-commerciële doeleinden te reproduceren, mits u de bron vermeldt, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 30 juni 1994 betreffende het auteursrecht en de naburige rechten.
Deze toestemming geldt echter niet voor de teksten waarbij er expliciet beperkingen van het gebruik worden vermeld. Voor de reproductie of het gebruik van multimedia-informatie (geluid, beeld, software, e.d.) is altijd voorafgaande toestemming vereist. Over de reproductie van de informatie kun je contact opnemen met recruitement@sklz-HR.be .
SKLZ behoudt alle intellectuele eigendomsrechten op de website zelf en op de ter beschikking gestelde informatie.
Geschillen
Deze onlineovereenkomst en alle geschillen en vorderingen die voortkomen uit het gebruik van deze site of enig gegeven dat erop staat, vallen onder de toepassing van het Belgisch recht. Raadpleging van deze website houdt in dat u zich onderwerpt aan de rechtspraak van de rechtbanken van Antwerpen, België en dat u aanvaardt om alle gedingen alleen voor die rechtbanken te brengen.